業(yè)務動態(tài)

今年5月，為了集中展示企業(yè)青年的嶄新精神風貌，引領廣大青年更好地為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，南通紡織控股集團紡織染有限公司黨委以舉薦選樹優(yōu)秀青年人才為契機，在全公司范圍內35周歲及以下團員青年中開展“南通紡控十佳青年”評選活動， 評選活動自啟動以來，就得到了公司各級領導及青年員工的高度重視和積極響應。

為確保本次評選活動規(guī)范、有序地開展，公司黨委專門成立了由黨委書記任組長，副書記任副組長，各支部負責人任組員的“南通紡控十佳青年”評選領導小組，負責評選工作的領導和協(xié)調。在候選人推薦階段，采取由各黨支部組織牽頭與業(yè)務部門推薦和個人自薦相結合推薦方式，舉薦名優(yōu)秀青年參與初選。本著優(yōu)中擇優(yōu)的原則，公司評審領導小組將對候選人基本情況、主要事跡進行初審，并從中擇優(yōu)選出10名作為正式候選人。與此同時，還將這10名候選人的基本情況及事跡簡介放到了公司網站、公司群、食堂公告欄等進行公示。  于五月底進行了表彰。

    開展“南通紡控十佳青年”評選活動是公司黨委今年工作計劃的一項重要內容，是公司拓寬識才用人渠道，重視人才、培養(yǎng)人才、納用人才的新舉措，是激發(fā)青年實現自我成長成才的風向標，今后將把它作為用人的常項激勵機制，每2年舉行一屆。通過開展評選表彰活動，發(fā)掘、選樹政治進步、品德高尚、貢獻突出的優(yōu)秀青年典型，集中展示紡織染公司青年員工奮發(fā)向上、開拓進取的精神風貌；通過選樹、宣傳青年典型，引領和激勵全公司青年員工在工作崗位、學習生活中，向典型看齊，從而更好地樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。