業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和職工思想波動(dòng)等壓力，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司充分發(fā)揮形勢(shì)任務(wù)教育“凝聚人心、激發(fā)信心”的作用，教育引導(dǎo)干部職工理清思路、堅(jiān)定信心、凝聚合力，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與治虧創(chuàng)效、改革脫困中心工作的同頻共振。

公司把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為對(duì)標(biāo)提升、推動(dòng)企業(yè)改革脫困的源動(dòng)力，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)專(zhuān)題教育活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，利用中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、形勢(shì)任務(wù)宣講會(huì)等平臺(tái)，把治虧創(chuàng)效舉措貫穿學(xué)習(xí)始終，統(tǒng)一干群思想，凝聚改革共識(shí)，增進(jìn)發(fā)展信心。

為增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育的吸引力和參與度，公司聚焦職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，在大力實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶、關(guān)愛(ài)救助工作的同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)懇談會(huì)、專(zhuān)題調(diào)研，切實(shí)把準(zhǔn)職工思想“脈搏”，將干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到改革脫困工作部署上來(lái)，統(tǒng)一到治虧創(chuàng)效具體舉措落實(shí)上來(lái)，匯聚起企業(yè)改革發(fā)展的正能量。