黨群建設

     細心的人們會在小事上找答案，在生活中感受關愛，在困難中感悟溫暖，在急事上感受情親。南通揚子碳素股份有限公司以小和諧促進大和諧，以家庭、班組的和諧迎來企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

     扶貧幫困溫暖人心。通過特困救助、金秋助學、高溫慰問、生病上門慰問等渠道，給困難員工和特困黨員送去溫暖和關愛。對困難職工，做到定期走訪、有病必訪和節(jié)日慰問。

     企業(yè)政治民主建設慰人心。公司定期召開職代會，重大事項一律提交職代會審議通過。定期和適時進行公司、車間部門和班組“三公開”，定期召開司情發(fā)布會，對員工提出熱點和難點問題進行認真解答。

     讓員工掌握技術強人心。有技術不怕沒崗位。新機加工D線建成投產后，生產工藝轉型升級和新設備投產使用，新技能培訓日益加強，今年先后對數控車床、粉碎機等崗位進行針對性新業(yè)務培訓，讓職工盡快掌握新技術要領，提升業(yè)務技能，加快為新通碳建設服務。同時正常開展常規(guī)性的起重工、電工和班組長培訓工作，結合技能特點，采用自培、送培和走出去、請進來的辦法，提 升培訓效果和質量。今年前11個月，參加這個公司培訓員工達352人次，人均培訓率達40%。

     平安通碳振人心公司建立維穩(wěn)風險評估工作機制，加強源頭治安防范工作和治安防控體系建設，做到人防、物防和技防三者強強聯合。定期開展四防檢查和防火、用電專項檢查，今年來共發(fā)現安全隱患86條，整改率達到98%以上；持續(xù)開展“反盜竊”和消防工作，著力推進反盜竊工作的常態(tài)化和長效化，偷盜現象明顯好轉往年。