黨群建設(shè)

     今年以來，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司強(qiáng)化問責(zé)力度，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。

     廣泛宣傳，學(xué)習(xí)引導(dǎo)到位。公司通過文件、會議、廠報(bào)、黨務(wù)公開欄、微信平臺等形式，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，確保全體黨員學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。在公司黨建?？蚎Q網(wǎng)平臺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育?？戏謩e轉(zhuǎn)載了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》解讀等，全體黨員利用“三會一課”認(rèn)真學(xué)習(xí)，談理解、談感受，做到學(xué)深悟透；通過微信平臺轉(zhuǎn)載《全面從嚴(yán)治黨的利器》，使黨員能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，增強(qiáng)主動(dòng)性、靈活性。全廠黨員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會，不斷增強(qiáng)履責(zé)的自覺性和堅(jiān)定性。

     督學(xué)督改，過程管控到位。公司黨辦人員分別參加支部組織生活，督導(dǎo)各黨支部黨員學(xué)條例、懂規(guī)矩、明底線。結(jié)合各黨支部實(shí)際，重新梳理各項(xiàng)工作流程，明確各個(gè)崗位有哪些責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任。引導(dǎo)各黨支部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，排查生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，消除管理盲區(qū)死角。

     談心談話，問責(zé)警示到位。公司紀(jì)委下發(fā)了相關(guān)的工作通知，要求黨支部把履行主體責(zé)任的要求，貫穿于黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的方方面面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員、班組長以上管理人員身上存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行談心談話。公司把落實(shí)情況納入月度績效考核內(nèi)容，對學(xué)習(xí)效果明顯，工作落實(shí)到位的適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)，對學(xué)習(xí)敷衍塞責(zé)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的，視情況扣分，并通報(bào)批評。每季度對黨建工作靠后的黨支部進(jìn)行誡勉談話，提升黨支部的責(zé)任意識。