集團要聞

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，南通產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司黨委高度重視，在著重抓好領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育的同時，充分發(fā)揮直屬支部陣地作用，推動直屬支部在主題教育中強部署、抓落實、見成效，并取得階段性成效。

一是緊扣計劃步驟抓推進，突出在“細”上下功夫。集團直屬黨支部建立了主題教育“5個1”的推進舉措，即一個實施方案管總體、一個推進表管過程、一個工作計劃書管月度、一個提醒單管每周，一個微信聯(lián)絡(luò)群管日常，這樣，使每位黨員都能夠清楚的知道該做什么、該怎么做、該什么時候做、該做到什么程度。《實施方案》《推進表》發(fā)到每位黨員手中，作為對照落實的依據(jù)；月度工作計劃書按月安排推進計劃，工作內(nèi)容細化到每天做什么、誰來做；每周提醒單通過微信群里發(fā)送給每位黨員，便于黨員知道每周做什么；微信聯(lián)絡(luò)群除了安排主題教育工作外，還作為黨員交流重要講話精神、學(xué)習(xí)主題教育文章的重要載體。

二是緊扣任務(wù)責(zé)任抓落實，突出在“嚴”上下功夫。集團直屬黨支部始終把抓好主題教育作為當(dāng)前直屬黨支部最重要的政治任務(wù)來抓，先后召開了3次支委（擴大）會議，專題研究主題教育相關(guān)問題和工作，專題會商主題教育推進過程中存在問題，并對下一步主題教育工作進行研究部署。為進一步細化主題教育實施方案，集團直屬黨支部以條目式制定了3張“清單”，即《黨支部主題教育責(zé)任清單》（22條）、《黨支部書記抓主題教育責(zé)任清單》（11條）、《黨員主題教育任務(wù)清單》（15條），以便于基層黨支部、黨支部書記和黨員各自對賬、認賬、銷賬。

三是緊扣方法創(chuàng)新抓成效，突出在“實”上下功夫。堅持真學(xué)實學(xué)、“學(xué)測”結(jié)合，集團直屬黨支部在發(fā)放《“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)會應(yīng)知100問》的基礎(chǔ)上，通過試卷測試的形式，向黨員發(fā)放3套測試卷，進一步提升學(xué)習(xí)的實效，讓學(xué)習(xí)教育成果入腦入心。為打牢檢視問題基礎(chǔ)，廣泛開展好談心談話活動，出臺了《關(guān)于在主題教育中切實開展好談心談話幾點意見的通知》，集團直屬黨支部提出了“三必談、兩必問”的要求，即必談思想作風(fēng)、必談工作差距、必談紀律擔(dān)當(dāng)，必問存在問題、必問意見對策，對黨支部書記、支部委員、黨小組長、普通黨員區(qū)別對象開展談心談話。根據(jù)“四重四亮”工作方案，制定出臺了集團直屬黨支部《開展“四亮”活動的實施辦法》，作為一項制度在集團直屬黨支部黨員中長期執(zhí)行，并將《辦法》中有關(guān)要求的落實情況作為民主評議黨員的重要依據(jù)。切實做好“兩個統(tǒng)籌兼顧”，即注意統(tǒng)籌兼顧好集團黨委中心組和集團直屬黨支部在主題教育的學(xué)習(xí)要求、步驟動作、推進環(huán)節(jié)等方面的關(guān)系，注意統(tǒng)籌兼顧好規(guī)范動作和自選動作的關(guān)系，為扎實開展好主題教育提供了保證。